近日俺去也最新网址，有音问称多名Ubisoft诞生东说念主员显露，该公司对于外界对其业务操作和游戏的合理品评要么置之不睬，要么将其归类为“有毒玩家言论”。

此外，诞生东说念主员还暗意，公司里面的多元化与包容性计谋导致了工夫和创意东说念主才的流失。

据YouTuber Legendary Drops报说念，他与多名Ubisoft诞生东说念主员进行了对话，并特意商榷了一位诞生者对于Ubisoft若何处理来自玩家和行业的品评。

该诞生者复兴称：“在高层层面上，他们很少琢磨这些问题，在名堂层面上，他们则将其扼杀为有毒的玩家言论。正如Asmongold在其视频中指出的那样，Ubisoft充满了‘有毒的正能量’，这结巴了公司的成长。”

当被问及日本玩家对《刺客信条：影》建议的品评时，这位诞生者暗意：“这些品评从未在里面琢磨过，公司仅仅条目咱们不要公开琢磨有关话题。”

这种处理神志并不荒僻，其他公司如Firewalk Studios和PlayStation在濒临游戏《星鸣特攻》展示时的负面响适时也聘用了相似的复兴。

此外，Ubisoft的另一位诞生者还显露，公司对于其多元化和包容性计谋的膨大似乎对部分职工带来了负面影响。“目下，我方位的团队并未受到明显影响，但有些话题明显成了禁忌。偶然职工因为一些小事，比如未在信息中添加表情或在句末使用惊羡号，而被举报为芜乱，以至需要与东说念主力资源部门相易。”

诞生东说念主员还提到，Ubisoft在“MeToo”畅通时辰资格了一些争议，多个高层解决东说念主员被罢黜或主动下野。随后，公司从“男孩俱乐部”转向了“安全实质”的创作想法。举例，星战游戏中的扮装Kay被以为是这一溜变的典型，诞生东说念主员衔恨称，像《博德之门》或《私密海域》中的秀美扮装诡计目下被视为不对适。

此外，Ubisoft的里面结构也存在相易不畅的问题。诞生东说念主员显露，公司比年来解决层东说念主数激增，相易成果低下，职工频频只可收到来自总部的发愤辅导。至于销售下滑的问题，解决层的确莫得说起，反而专注于若何通过闲隙玩家的购买和付费达到财务想法，而漠视了中枢玩家群体的响应。

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一位诞生者指出：“Ubisoft珍摄的文化导致了工夫质料和诡计上的下跌。警戒丰富的工程师被漠视，而刚刚加入几年的低级诞生者却被快速耕种为高档职位，这导致了更多的游戏流毒和质料问题。”

这些诞生东说念主员的爆料激发了外界对Ubisoft解决文化和创意标的的世俗质疑，骄贵出公司在处理玩家响应、保留东说念主才和保捏游戏质料上的明显问题。